Enkele vragen die de aanleiding kunnen zijn om de wijsheid van paarden te benutten:
Teams
- Hoe kan ons team effectiever functioneren, met minder energieverlies? Hoe kunnen we de kennis, ervaring en kwaliteiten in ons team meer benutten? Hoe kunnen we meer leren van elkaar?
- Hoe krijgen we meer zicht op ‘de onderstroom’ in ons team? Hoe kunnen we afscheid nemen van patronen en mechanismen die ons niet meer helpen en wat kunnen we daarvoor in de plaats creëren?
Zie ook: De Leeuw Organisatieadvies Teamontwikkeling
Managementteams
- Hoe kunnen we als MT beter functioneren, effectiever, met betere resultaten en minder tijd- en energieverlies en meer plezier?
- Hoe krijgen we de boel (weer) in beweging? En hoe kunnen we die beweging, die verandering goed richten?
- Hoe stimuleren we ondernemerschap, zelfleiderschap, taakvolwassenheid en eigenaarschap? Wat vraagt dat van onze stijl van leidinggeven? Welke ontwikkeling vraagt dat van ons als leidinggevenden?
Zie ook: De Leeuw Organisatieadvies Leiderschapsontwikkeling
Individuele leidinggevenden / medewerkers
- Hoe kan ik mijn plek in het team beter innemen? Hoe kan ik meer ‘naar voren komen?’
- Welke stijl van leidinggeven past het beste bij mij? Hoe kan ik sturen en leidinggeven én in contact blijven met mezelf?
- Hoe kan ik het ‘dood spoor’ waar ik nu ben beland in mijn werk ombuigen naar iets anders, iets nieuws?
- Hoe komt het dat ik altijd te veel werk op mijn schouders neem? Hoe kan ik én betrokken blijven én mijn grenzen goed bewaken?
- Hoe hervind ik de balans in wat ik graag wil, en wat ik doe? Hoe kan ik mijn kwaliteiten en potentieel meer benutten?
Zie ook: De Leeuw Organisatieadvies Persoonlijke ontwikkeling